Öğrenciler Yazın Çalışabilecek mi?

Öğrenciler için mevsimlik iş yerlerin açılması zorunludur. Artık öğrencilerin yaz tatiline çıkmasına az kaldı. Gelecek öğretim yılı sona ulaşmaktadır. Qabaqdan kaygısız yay gelir. Onun ne tür geçeceği ve sonuçta "Yay talimi nasıl geçirdim" adlı inşaların nasıl yazılacağı çocuklardan ek hem de yaşlılardan da bağlıdır. Bu gün bir çok ülkelerin yay tatil sırasında çocuklara iş teklif etme geleneği mevcuttur. Öğrenciler için istihdam edilme sadece kazanç elde etme imkanı değil. Bu hem de kendine güvenme marifetin artmasına yardım, işveren karşısında kendini daha iyi göstermek sağlar. Elde ettiği kazanç ise aile bütçesine gider, bu da çocukta mes'uliyet hissinin artmasına getirir. Zamanında "Amerika" dergisinde oldukça başarılı çiftçi hakkında okuduğum makaleyi hatırlıyorum. Onun 13 yaşındaki oğlu okuldan geri dönerek bisikletini alıp posta taşınması ile uğraştı. Çiftçi gazetecinin kendisine "oğlunuzun kazancına ihtiyacınız var?" sorusuna yaklaşık şöyle cevap verir: "Ben çocuğumun tüm taleplerini sağlamak iqtidarındayam. Ama kendi küçük masraflarını karşılamak için para kazanmak becerisi çocuğun kendine saygı duygusunu artırır, kazandığını değerlendirmeye ve düzgün harcamayı öğretir". Bununla ilgilendiren Latviya'nın Dauqavpils şehrin 13-19 yaşındaki öğrencilere iş bulmakta yardımcı görüntüleme deneyimi ilginçtir. Bu tür imkanı, istihdam edilme programı çerçevesinde Dauqavpils şehir Duması sağlıyor. Bu yay bine kadar öğrencilerin istihdam olması tasarlanmıştır. Onların 13-14 yaşında olan yaklaşık 340 yeniyetmələsi kendi okullarında çalışacak. Yaşları 15-19 olanlar için ise 745 iş yeri ortaya çıktı. Bu süreç Bakanlar Kabinetin kurallarına dayanarak yapılır. Dilekçeler Nisan ayının 25-ne kadar okulların sosyal öğretmenleri kabul ediyorlar. Bu açıdan Moskova şehrinin tecrübesi de ilginç görünüyor. Okullarda gençler emek desteleri (GED) var. Isteyenlerin herkesi yazılabilir bilir. Onlar "Perspektiva" Moskova emek ve istihdam merkezi tarafından yönlendiriliyor. Bir tür öncü kamplarını hatırlatıyor. Çocuklar ayrı ayrı gruplara bölünür ve her biri bir işle uğraşıyorlar - sosyal yardım gösterirler, yeşillendirme ya da yardımcı çalışmaları ile makul olur, kurye hatta gazeteci gibi de çalışıyor. Yıl boyu çalışan gençler emek destelerine 14-17 yaşındaki erkek ve kız gelirler. Gün içinde bir kaç saat çalışarak stabil ücret alırlar. Hette' yaşları 14-18 arası olan gençler derslerden boş zamanı geçici istihdam edilmesine yönetilmiş tedbirler mevcuttur. Ne için biz de bu tecrübelerden yararlanmayalım? Çünkü bazı durumlarda belli sahaların nispeten hafif işine göre ücret öylede yüksek değildir. Orta yaşlı nüfusu bu maaş tatmin etmese de, gençler için elverişlidir. Yaz sezonunda öğrencilere yedek işler teklif olabilir. İnsanların çoğu bu arada dinlenmeye tercih. Devlet aile, kadın ve çocuk sorunları konusunda komitenin bilgi ve analitik inceleme şubenin müdürü Elgün Seferovla görüştük. O kaydetti ki, Azerbaycan Kostitutsiyasına göre çocukların iş etkinliği çalışma vaktin, ortamın müyenleşdiren mahdudliyetleri dikkate alarak sadece 15 yaşı tamam olan kişilere uygulanacaktır. "Bu önemli mesele ile on yıldır, yapıyoruz. Son 2-3 yılda ise bu özellikle aktuallaşıb . Sorunu çözmek için çocuk sorunları ve regionlarla yapılan iş üzere komitəmizdə iki şube kuruldu. Günümüzde aile ve çocuklara yardım eden ve çocukların boş zamanlarını verimli kullanımını temini, düzenlenmesi ile 11 bölgesel merkezi yapmaktadır. Kütüphaneler ve dernekler kuruluyor. Çocukların gelecekte iş elde edməsini hafifletmek isteği ile İngilizce dilinden, bilgisayar teknolojileri, emek tecrübe üzere vb. ücretsiz dernekler kuruluyor. Bu dernekler tüm ekipman, alet ve ortam ile donatılmıştır. Özel dikkat eğitim terbiye işletmelerinde bulunan çocuklara ayrılıyor. Komite tarafından bu tür işletmelere BT teknolojileri öğrenmek için 15 komple kompütr tekniği verildi ". Maalesef, ülkemizde yaz tatili sırasında öğrencilerin istihdamı için özel bir uygulama mevcut değildir. Buna rağmen, son iki yıl boyunca komite 15 yaştan 18 yaşadek 138 çocuğun yaz tatili süresince istihdam edilmesine için yardımıyla. Fakat bu bireysel karakter taşıyıp. E.Seferov'un sözlerine göre, sorunun toplu çözümü onun detaylı tanzimlenmesinden bağlıdır: "15 yaşına ulaşmış öğrencileri yaz tatili döneminde sistematik şekilde istihdam eden mevsimsel iş yerlerinin açılmasına ihtiyaç var. Bir çok çocuk özel girişimciler tarafından işe edilirken haklarını bilgisiz olur. Onu da dikkate almak gerekir ki, iş yerleri daha çok özel sektör tarafından öneriliyor. Sanırım, bölgesel merkezlerimiz aracılığıyla istenilen geçici iş yerinin teklif edilmesi bu alanda mevzuata riayet olunmasına kontrolü sağlamış olur ". Onun sözlerine göre, bu sorunun çözümüne yönelik ayrıca ulusal planın hazırlanması gereklidir. Bununla ilgili komite tarafından iki belge hazırlanır: özel çocuklar kodeksi ve çocuk haklarının sağlanması Devlet Programı. Çalışmak arzusunda olan çocuklar arasında bile alanlarda mevcut olması nedeniyle bu oldukça karmaşık bir iştir: İnternet'e yerleştirilmiş çocuklar, riske dahil ev şiddeti riskine maruz kalmış çocuklar. "Mayıs ayında projenin sivil toplum örgütlerinin tartışmasına çıkarılacağı bekleniyor". Söz konusu bir daha onu gösteriyor ki, öğrencilerin yaz tatili döneminde istihdam sorunu halen çözüm bulmaktan. Hazırlanmakta olan belgeler onun çözülmesine girişimin göstergesi olarak değerlendirilebilir. Fakat buna sadece kabul edilmiş kararların kağıt üzerinde kalmayacağı takdirde ulaşmak mümkündür. Unutulmamalıdır çıkarmayalım ki, çocuklara geçen tüm masrafların ürününü toplum fazlasıyla görecek, çocuklardan esirgediğimiz her şey ise kayıplarla sonuçlanacak.