Kimsenin istemediği iş

Şampanya için basın . Masanızın üzerinde kesinlikle daha kötü düğmeler var - çoğumuz bunları telefonları çalıştırmak veya bilgisayarlara bilgi girmek gibi sıradan görevler için elimizde.
Ancak Londra'nın Soho bölgesindeki yeni bir ofisteki işçiler, kabarcık bardaklarını toplamak için çok farklı amaçlar için düğmelere sahip olacaklar. Bir kez bastığınızda, alt kattaki bir restorandan dumbwaiter aracılığıyla içki ve yiyecek onlara teslim edilecek.
Enstar Capital, lüks "perks" emlak geliştiricisinin sadece bir tanesidir ve önümüzdeki yıl faaliyete geçtiği zaman şirketleri yeni binaya çekeceğini ummaktadır. İş dünyası ve ev hayatı arasındaki giderek bulanık çizgiler, birçok şirkette ofisteki çalışanlara alkollü içecek ikramiyesi yapmaya cazip hale getiren bir eğilimin en son örneği.
Artan sayıda şirket ofiste mutlu saatler öneriyor. Örneğin, Twitter, San Francisco şehir içi ofisinde buzdolabında bira ve şarap biriktiriyor. DropBox işçilerine "Whisky Cuma" ndan ücretsiz alkollü içecekler teklif ederken, Yelp personel ve misafirler için kegs'den dokununca el sanatları birası var.
PR firması Tepesi ve Knowlton vardır onun yeni Londra ofislerinde bir bar ve teras , Saatchi ve Saatchi bir de ofis pub sahiptir reklam ajansı ise, personeli için New York'ta J. Walter Thompson ofisi 50 metrelik bir bar vardır . Londra merkezli pazarlama şirketi BSC Agency ve Yahoo Chicago Office gibi diğer işyerlerinde, hafta sonları ofiste dolaşan içecek arabaları ve bira arabaları var. Talep, ofislere bira getiren DeskBeers gibi şirketleri de arttırdı .
Hatta serbest çalışanlar ve küçük işletmeler dahi "al desko" içmeye maruz kalıyorlar. Ortak çalışma alanlarını sunan WeWork, sitesinde Londra Paddington İstasyonunun yakınında ücretsiz prosecco hizmeti sunmaktadır. Diğer mekanlarda - 12 ülkede 50'den fazla şirket bulunuyor - bira buzdolabı ve musluklar sunuyor.
Çalışanların% 11'i iş yerinde bira buzdolabı, bar veya içecek arabası şeklinde alkol bulunduğunu söylüyor
Çalışanların işverenleriyle ilgili yorumlarını yazabilecekleri Glassdoor tarafından hazırlanmamış araştırması, çalışanların% 11'inde alkol bulunduğunu söyleyen bira buzdolabı, bar veya içecek arabası şeklinde alkol bulunduğunu belirtti. .
Ancak, ofis içki kültürüne yönelik bu yeni büküm, modern çalışanların kendi işyerinden ne istediklerinin bir yansıması mı yoksa onları daha sonra akşamları çalışmaya teşvik etmek için akıllı bir yol mudur?
Evden uzakta ev
Enstar Capital'in (şampanya düğmesini sunan) ortak başkanı Simon Lyons, ofis ikramiyelerindeki artışın iş ile ev arasındaki hatları daha bulanıklaştırmanın bir parçası olduğuna inanıyor.
"Londra'nın merkezinde, eski okul, şerit aydınlatmalı ucuz yerleştirilmiş ofisler, çalışmak hoş olmayan yerler ve peluş olanlar, evden evler arasında büyük bir fark var."
Muhasebe firması PricewaterhouseCoopers'ın iş yerinde binyıllar hakkında yakın tarihli bir haber yazan Jon Andrews, binyıllar işyerinde daha fazla vakit geçirmeyi umursamıyor; eski nesillerin aksine kişisel vakit geçirebilmeleri için bu işleri yapmaya çalışıyorlar.
"Millennials ve dijital yerliler bu şekilde bunu yapmaz - hepsini harmanlarlar, ileri geri geçiş yapar ve bununla gerçekten rahatlar."
Maaşlar ve maaşlar sıkıştığında, ofis içi ikramiyeler sunarak işçileri değerli hissettirmek ve yetenek çekmek için bir yol haline geldi
Bu da şirketlerin çalışanlarını cezbetmek için geleneksel yardım paketlerinin ötesine baktıkları olabilir. Maaşlar ve maaşlar sıkıştığında, ofis içi ikramiyeleri sunan işçileri değerli hissettirmek ve yetenek çekmek için bir yol haline geldi. Fakat içki böyle mi gidiyor?
Kötüye kullanım için mazereti var mı?
Glassdoor anketinde, çoğu kişi tarafından düzenli olarak suiistimal edilmekte ya da kullanılmakta olan bir diktatör değil: çalışanların% 6'sının mesai saatlerinde haftada iki kez alkol tüketiminde bulunduğu tespit edildi.
Ofiste çalışanlara alkol sunan şirketlerin çoğunluğu, zorlu çalışmayı ödüllendirmek için yaptıklarını vurguladı. Ve ofiste bedava içkiler sunan şirketlerin çalışanları tarafından gönderilen çoğunlukla olumlu değerlendirmelerden, bu taktik çalışıyor gibi görünüyor.
Genel eğilim azalıyor gibi görünüyor - Ian Wybron
Bununla birlikte, genç işçilerin varsayılabileceği gibi iş yerinde içki teklifiyle baş başa kalmayabileceğini gösteren, giderek artan bir araştırma grubu bulunmaktadır.
İngiliz temel düşünce kuruluşu Demos'tan gelen Ian Wybron, "Temel olarak, genel eğilim azalan tüketim gibi gözüküyor" açıklamasını yaptı. Bin yılın içme alışkanlıkları hakkında bir rapor hazırladı ve 16 ile 24 yaş arasındaki çocukların yüzde 66'sının alkolün sosyal yaşamlarında önemli olduğunu düşünmüyor.
Milli İstatistikler son Ofisi rakamlarına geri bu kadar: o yaşlı 45 olanlar yaşları 16 ila 24 64. ila% 64 ile karşılaştırıldığında önceki hafta kullandıkları alkol 16 ile 24 yaş raporunun yarısı (% 46) daha az idi Diğer yaş gruplarına göre içme olasılığı daha düşüktür.
40 yaşındaki Justin Lyon, çalışanları için ücretsiz alkol sunan Simudyne adlı bir Londra teknoloji başkanlığına başkanlık etmektedir. Genç insanlara çok fazla meydan okumak konusunda herhangi bir sorunla karşılaşmamıştır. "Serbest alkolümüzün sadece bir problem olduğu daha" olgun "olan çalışanlarımızla oldu.
Bu değişen demografik bilgilere rağmen, tıp uzmanları ve hayır kurumları, iş yerinde alkol bulunup bulunmadığını merak ediyorlar. Alkol Çalışmaları Enstitüsü, bunun üretkenliği, iş kalitesini etkileyebileceği ve daha fazla hataya neden olabileceği konusunda uyarıda bulundu . Uluslararası Çalışma Örgütü ayrıca, işyerindeki kazaların % 40'ında alkol kullanımına ya da alkol kullanımına bağlı olduğunu tahmin etmektedir .
Tıp uzmanları ve yardım kuruluşları, işyerlerinde alkol bulunup bulunmadığından endişe ediyorlar
Alkol Endişesi, iş yeri barlarının ve alkollü buzdolaplarının alkol sorunlarına yol açan yoğun içki kültürünü teşvik edebileceği konusunda uyarıyor. İşverenlerin, çalışanlarının bu tür davranışları teşvik etmemesi sorumluluğunun bulunduğunu iddia ediyor.
Alkol Endişesi Direktörü Andrew Misell, "Alkol işyerinin bir parçası ve işyerinde sosyalleştiğinde, içki içemeyen ya da içmek istemeyen insanlar için sorun yaratabilir" diyor. "İnançlarını veya sağlığını içki içmesine izin vermeyen insanları hariç tutabilir".
Tabii ki, şirketlerin ofiste alkollü içecek sunup sunmadığı, dayandığı ülkenin kanunlarına ve dini ve kültürel normlarına bağlı olabilir. Lahore'daki bir teknoloji kuluçka makinesi Plan9'daki 26 yaşındaki Rida Shoaib, "Pakistan'da helal değil, bu nedenle bira soğutucusu yok" dedi. Yine de, popüler bir alkolsüz içecek olan meyve suyu ve paylaşımlarla dolu bir buzdolabı var.
'Evde bira buzdolabım var'
Şirketler, işçiler çekmek için içki teklif etmeli mi? Hayir, Kiev'deki teknoloji start-upi Lalafo'yu yürüten Yuriy Mukhin, "binlerce yıldan bu yana Spartalılar yetiştirmeyi" amaçlayan hayırsever bir ofis kültürünü dile getiriyor.
Millennials, moral bozmak istemiyor, ancak meydan okuyor. "Ne zaman ve nerede çalışma saati, çalışma saatleri hakkında kurallar yoktur ve bilerek bira buzdolabı ve oyunlarını satın almayız.
"Büyük zorlukların üstesinden gelmek zorunda olduğunuz ya da" ölmeniz "gereken iddialı hedefler ve zorlu tarihler yaratıyoruz."
Şampanya düğmeleri veya Spartalı zorluklar olsun, şirketlerin üst düzey yetenekleri çekmek için ellerinden gelen her şeyi yapıyor oldukları açıktır. Ancak belki de daha genç işçiler, sadece onlarca yıldır çalışanları cezbettiren şeyleri ister: "Bir iş, emniyetli bir çalışma ortamı, sendika temsilciliği, emeklilik planı ve iş güvenliği isterim, lütfen," diyor Rhys Jones, 29 Londra'daki dijital medyada çalışıyor.
Ya da İngiltere'nin doğusundaki Norwich'teki 32 yaşındaki Marisa Smith şöyle diyor: "İyi bir emeklilik planı ve özel sağlık seçenekleri istiyorum. Cidden mi. Evde bira buzdolabı var. "